Dynamiser votre entreprise en la dotant de dispositifs de rémunération périphérique bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.
Les Plans d’Épargne Retraite Entreprise et les Plans d’Épargne Entreprise sont des systèmes de rémunération différée accessibles à toutes les entreprises, quelles que soit leur forme juridique du moment qu’elles emploient au moins un salarié.
Indemnités de Fin de carrière
Au moment du départ à la retraite ou de la mise à la retraite, l’employeur peut être tenu de verser au salarié une indemnité de fin de carrière.
Cette indemnité de fin de carrière est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective applicable dans une entreprise.
Ces indemnités de départ à la retraite, de licenciement, constituent le passif social d’une entreprise que l’on peut anticiper avec un dispositif fiscal avantageux.
AssurSecur peut évaluer précisément et gratuitement le montant du passif social d’une entreprise pour anticiper son financement dans le temps, évitant ainsi à l’entreprise des sorties importantes de trésorerie notamment en cas de départs multiples.
